El porcentaje de Seguro Social (OASDI, por sus siglas en inglés) es 6.20% que se aplica a los ingresos hasta la cantidad máxima sujeta a impuestos (vea la tabla a continuación).

¿Qué porcentaje se retiene de Seguro Social?

El porcentaje de Seguro Social (OASDI, por sus siglas en inglés) es 6.20% que se aplica a los ingresos hasta la cantidad máxima sujeta a impuestos (vea la tabla a continuación).

¿Cómo se calcula el pago del Seguro Social en Venezuela?

Para el cálculo del Seguro Social Obligatorio en Venezuela (SSO), el empleado debe aportar el 4% y la empresa, dependiendo la clasificación de riesgo, aporta entre el 9% al 11% adicional, artículo 192 del Reglamento del Seguro Social. El tope máximo para el cálculo del SSO es de 5 salarios mínimos.

¿Cómo se calcula el salario integral?

-Cálculo de Salario integral: = Salario Normal diario + Bono Vacacional diario + Utilidad diaria = (Bs.

¿Cómo se calcula el salario diario de un trabajador en Venezuela?

Se divide el número de días de las utilidades entre 12 meses, el resultado se divide entre 30 días y se multiplica por el salario base diario.

¿Cómo se calcula el descuento del Seguro Social al trabajador?

El trabajador debe aportar el 9,75% de su salario, por concepto de cuotas de la Caja del Seguro Social, los cuales serán descontados por el empleador, al momento de pagar el salario. Por su parte, el empleador debe realizar un aporte equivalente al 12,25% del salario del trabajador.

¿Cómo calcular el salario integral 2021?

Valor mínimo del salario integral para el 2021. De acuerdo al numeral 2 del artículo 132 del código sustantivo del trabajo, el salario integral debe ser como mínimo de 10 salarios mínimos, más un factor prestacional del 30%, es decir, de 3 salarios mínimos mensuales.

¿Cómo se calcula el salario integral en Venezuela 2021?

Se toman los días pagados por bono vacacional y se dividen entre 12 meses, el resultado se divide entre 30 días y se multiplica por el salario base diario.

¿Cómo calcular el sueldo diario de un trabajador?

Calcularlo es tan fácil como dividir el salario mensual entre el número de días del mes. Si te pagan 4,000 pesos mensuales, divídelo entre 30 días (por hacer un promedio, ya que hay meses de 31 días y febrero tiene 28 o 29) y obtendrás 133,3 pesos. Esa cantidad es el sueldo base que ganas cada día.

¿Qué es el seguro de Cesantía del IESS?

¿Sabe usted en qué consiste el seguro de cesantía del IESS? Como hemos señalado anteriormente, la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) conlleva la obligación del pago de los denominados aportes personales y patronales: El trabajador pagará el 9.45% de su remuneración y el empleador pagará el 11.15%.

¿Qué es la prestación de cesantía?

La prestación de cesantía busca amparar al trabajador que quede sin ingresos producto del trabajo y consiste en la entrega de dinero al afiliado que haya quedado desempleado.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la cesantía?

Requisitos: Para acceder a la prestación de cesantía, el trabajador deberá acreditar al menos veinticuatro aportaciones mensuales y demostrar que se encuentra cesante por sesenta días o más.

¿Cómo puedo acceder al seguro de cesantía?

En términos generales, los trabajadores y trabajadoras pueden acceder al seguro de cesantía (cuyos beneficios monetarios derivan de una cuenta individual de cesantía) o al subsidio de cesantía. Todo depende del tipo de relación laboral y de las características del contrato.